Büromuz, bireysel ve toplu iş sözleşmelerinin ve iş tüzüklerinin hazırlanması ayrıca yenilenen Yargıtay içtihatları ışığında revize edilmesi, İş Kanununun uygulaması hakkında her türlü analiz yapmak ve görüş bildirmek, İş kurumları ve kuruluşları nezdinde gerekli işlemleri takip etmek ve sonuçlandırmak, İş Güvenliği, İş Sözleşmeleri, Toplu İş Sözleşmeleri ve iş ihtilafları hakkında hukuki görüş beyan etmek, İş Sağlığı ve Güvenliği, ayrımcılık ve taciz, disiplinle ilgili hususlarda gerekli desteği sağlamak, İş sözleşmelerinin feshi ve işten çıkarma hallerinde; ihtar ve fesih bildirimi sürecinde destek sağlanması, İş davaları ile ilgili hukuki danışmanlık ve destek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve ücret alacaklarının tahsili, işe iade sürecinin yürütülmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarına ilişkin hukuki destek alanlarını içerisinde barındıran geniş bir yelpazede müvekkillerine iş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin hakların korunması amaçlı hukuki danışmanlık ve destek sunmaktadır.